会社概要 - ウェルネスダイニング株式会社採用2024

企業理念

Corporate Philosophy

からだ想い、
家族想いのあったか健康応援団

ウェルネスダイニングは、食事を通じてお客様の健康を応援しています。
食事制限の不安を取り除き、何でも相談出来る心強い味方であるように
お客様一人ひとりのためのサポートを考え、誠実に向き合います。

家族や友人と食卓を囲む喜び、大切な人と旅行に行く喜び、
仲間と一緒に仕事に打ち込む喜び。

「健康」であることから生まれる喜びは沢山あります。
それらを守るために、私たちが健康サポートをしたいと考えています。

からだ想い、家族想いのあったか健康応援団として、
お客様一人ひとりに寄り添いながら、
食事と健康サポートで、お客様の健康に貢献していきます。

Message

社会的意義の高い事業に携わる。人助け。誠実な人が集うこと。

私が皆さんと同じ新卒の就職活動時から現在まで、
２８年間ずっと大切にし続けている人生の軸です。

プライム上場企業であるＩＢＪグループ各社の代表を退任後、
ウェルネスダイニングの経営を創業者の長澤から引き継いだ際も
これらの私が大切にしている軸に沿って決断しました。

ウェルネスダイニングは、個人のお客様の健康から企業の健康経営まで
幅広くサポートする社会的意義の高いサービスを提供しており、
食事制限中心の健康宅配食業界においてリーディングカンパニーであると自負しています。

そして「仲間想い、からだ想い、家族想いのあったか健康応援団」の社員理念で繋がり
あたたかく誠実に仲間とお客様に向き合う社員と一緒に、
これからも世の中に求められる企業として
成長トレンドを描いていきます。

私は中本哲宏個人として、１０年先までの未来予想図を作るのですが、
そこには現状維持も後退もありません。
常に健全に、持続的に成長していく未来を描いています。

皆さんはご自身の人生において、どのような未来予想図を描きますか。
その中に、ウェルネスダイニングの一員として
共に成長していく未来があればとても嬉しいです。

社員が人として成長できる場所

ウェルネスダイニングは、私(長澤)が57歳のときに作った会社です。
改めて「会社とは、なんだろう？」と考えたとき
売上を伸ばし、利益を出すことを目的とした会社よりも、
“社員が人として成長できる場所”でありたいと思いました。

上司からの評価や、売上を気にしながら仕事をする環境ではなく
あたたかくお客様を思いやる気持ちから行動する環境を目指そう、と。

とにかくお客様の心に寄り添うこと、売上はお客様と築いた信頼の結果ついてくるもの
という考えから、評価や個人のノルマなどを設けずにやってきました。

他の会社の経営者には
「そんなことをしたら、社員が働かなくなってしまうのではないか？」と何度も聞かれます。
それでも「ウェルネスダイニングの社員はやりますよ」と自信を持って言えるのは、
私の想いを社員が理解して今、実現してくれているからこそです。