ウェルネスダイニングでは、
職種や部署に関わらず、まずはお客様と向き合う経験を大切にしています。
そのため、新卒社員は総合職・デザイナー職ともに、まずはCS事業部で経験を積みます。
お客様のお悩みに耳を傾け、健康を支える提案を行う中で、当社の事業の根幹を学びます。
お客さまの声に寄り添い、
食と健康を支える。
数字とアイディアで、
新しいファンをつくる。
作るだけで終わらない、
伝わるデザイン。
信頼と革新で、
ビジネスの基盤を支える。
事業の種を育て、
新たなビジネスを生み出す。
会社の信頼と安心を
支える。
未来から逆算し、
今を動かす。
会社と人をつなぎ、
組織の文化をつくる。
多彩なフィールドで、
自分らしく未来を作る。
ウェルネスダイニングには、
「〇年目になったら必ず異動する」
といった決まったキャリアパスはありません。
CS事業部でお客様対応や栄養相談の専門性を磨く人もいれば、
マーケティングや事業開発など新たな領域へ挑戦する人もいます。
そのために当社では、
日々の業務の中で幅広い経験を積むタスクローテーションや、
部署を越えて活躍の場を広げるジョブローテーションを実施しています。
一人ひとりの強みや志向、
そして会社の成長フェーズに合わせて、
多様なキャリアを築いていけることが特徴です。
※ジョブローテーションのタイミイングは、あくまで一例です
管理栄養士として電話やメールでの顧客対応、メールマガジンや会報誌の記事作成に従事。また、入社1年目の時に腎臓病の方向けのレシピサイト「ウェルネスレシピ」の立ち上げにも参加。
日々のウェブ広告に関する運用業務やマーケティング戦略の立案などを中心に従事。今後はよりお客さまのニーズにダイレクトに応えていくために、運用業務も含めて内製化を進めています。
管理栄養士として栄養相談等のお客様の健康サポートを中心に従事。さらに、パートナー工場の窓口としてメニュー改善や季節メニュー開発に携わる。
経理担当として、月次の収支管理を担う。現預金の管理や経費精算、領収書や請求書の整理など日々のお金の流れを管理。また法制上の変更点を把握し、社内運用の見直しを実施。
採用や広報、社内研修を中心に代表直轄の部署として、幅広い業務に従事。
新卒採用のみだからこそ、
挑戦できる。
ウェルネスダイニングは、新卒採用のみを行っています。
だからこそ年次や経験に関係なく、一人ひとりに挑戦のチャンスがあります。
専門性を深めることも、
新しい領域に挑戦することも、
自分次第。
若いうちから多くの経験を積み、自分の可能性を広げていく。
それが、ウェルネスダイニングのキャリアです。
お客さまの声に寄り添い、
食と健康を支える。
電話やメールでお客様とコミュニケーションを取りながら、個々の健康状態に応じた栄養相談や商品提案を行う部門です。お客様の声をもとに商品改善や商品開発に取り組み、一人ひとりの健康を多方面から支え、健やかな生活を支援しています。
数字とアイディアで、
新しいファンをつくる。
市場分析や広告運用を通じて、まだ当社の製品・サービスを知らない方に、その存在や魅力を知ってもらうことを担う部門です。
作るだけで終わらない、
伝わるデザイン。
デザイナー職が所属し、パンフレット・チラシ等のグラフィックと広告等のWEBデザインを担います。WEBサイト管理や運営を行いながら、マーケティング視点でいかにユーザーに見てもらうかを考え、伝わるデザインを届けます。
信頼と革新で、
ビジネスの基盤を支える。
自社の顧客システム開発だけではなく、業務課題の分析から、システムの設計・開発・運用、ITインフラ・ネットワークの構築・保守管理を通じて、安定なサービス基盤を提供し、貢献します。
事業の種を育て、
新たなビジネスを生み出す。
新規ビジネスモデルの立案と開発を主導し、会社の新たな事業領域を創造します。
他社との戦略的なアライアンスを推進することで、事業の拡大と革新を牽引し、新たなビジネスを生み出します。
会社の信頼と安心を支える。
契約・法務対応から給与・労務管理、会計管理、情報セキュリティまで幅広く担当し、社員が安心して働ける環境と会社の持続的成長を支える部署です。
未来から逆算し、
今を動かす。
経営判断に必要な情報収集・分析を行い、戦略立案と意思決定を支援する部門です。
当社代表の意思や経験を明文化して経営に反映し、新規事業や外部連携も推進します。
会社と人をつなぎ、
組織の文化をつくる。
新卒採用・教育を通じて、人財育成と組織文化を支える人財を支える部門です。
会社の想いや価値観を社内外に伝え、社員の成長を後押しします。
